Achieving Change

Il cambiamento è una delle esperienze più comuni della vita personale e professionale di chi lavora in una organizzazione. Il tema del cambiamento ha assunto in questi anni una rilevanza sempre maggiore diventando una necessità anche se non sempre una scelta desiderata. Le organizzazioni naturalmente hanno sempre cambiato ma l’incertezza crescente e un futuro sempre più costruito per non durare impongono nuove competenze e inediti comportamenti con cui imparare a generare alternative diverse. Nuovi punti di vista con cui progettare e riprogettare creativamente il valore offerto dalle organizzazioni, nuovi comportamenti con cui costruire una nuova cultura. Il cambiamento ha bisogno di desiderio e visione, di volontà ed energia, di proposta e di progetto. Mente e cuore che risuonano e che mettono in moto le gambe trasformando la voglia di cambiare in azione. Ogni cambiamento è un progetto che deve essere pensato, comunicato, difeso, realizzato e mantenuto nel tempo.